BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CTV GUVI

Quý Đối tác thân mến.

Với mục tiêu đảm bảo chất lượng dịch vụ năm sao và tạo dựng niềm tin với Khách hàng để từ đó gia tăng nhu cầu sử dụng các dịch vụ, cải thiện thu nhập cho cộng đồng Đối tác. Guvi xin trân trọng gửi đến Quý Đối tác bộ Quy Tắc Ứng Xử (QTUX) dành cho Cộng tác viên Guvi. Bộ QTUX này sẽ được thay đổi và cập nhật tùy vào từng thời điểm và được thông qua App Guvi hoặc các kênh truyền thông khác. Việc đối tác tiếp tục sử dụng ứng dụng Guvi sau khi nhận được thông báo thể hiện sự đồng ý của đối tác đối với các mốc quy định đó.

TIÊU CHUẨN DỊCH VỤ QUY ĐỊNH CÁC HÀNH VI KHÔNG ĐƯỢC PHÉP XỬ LÝ VI PHẠM
LẦN 1 LẦN 2 LẦN 3
I.                   TRANG PHỤC, DIỆN MẠO
Mặc đúng đồng phục theo quy định của công ty. Quần áo, đầu tóc gọn gàng. Không mặc áo quá chật quá ngắn, không mặc áo cổ rộng, quần trắng. Mang công cụ làm việc. Gọi điện báo với khách hàng khi nhận việc. 1. Sử dụng đồng phục Guvi cũ rách/bạc màu hoặc không do Guvi cung cấp/không mua trực tiếp từ Guvi. Đầu tóc không gọn gàng áo quá ngắn, cổ rộng.

2.Không mang đầy đủ công cụ làm việc, Không gọi điện báo với khách khi nhận việc.

-Nhắc nhở – 50.000₫ -100.000đ
Luôn mang căn cước công dân khi đi làm Không đưa CCCD cho khách khi vào ca làm. -Nhắc nhở – 50.000₫ – 100.000₫
II.                GIỮ AN TOÀN VÀ TUÂN THỦ LUẬT PHÁP
DUY TRÌ HỒ SƠ HỢP LỆ KHI HOẠT ĐỘNG

Đảm bảo tính trung thực của hồ sơ lý lịch tư pháp. CTV có trách nhiệm cập nhật và nộp lại các tài liệu đã hết hạn, bị thu hồi hoặc khi được Guvi yêu cầu. CTV phải có giấy phép lái xe hợp lệ khi di chuyển và các giấy phép khác có thể được yêu cầu bởi cơ quan chức năng.

3. Cung cấp hồ sơ giả (CCCD; Sổ hộ khẩu; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận hạnh kiểm……)

4. Đi phương tiện đến nhà khách mà không có bằng lái xe hoặc bảo hiểm hợp lệ hoặc các giấy tờ khác được yêu cầu bởi cơ quan chức năng

 

3. Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại.

 

 

4. Khóa tài khoản tạm thời cho tới khi cung cấp giấy tờ hợp lệ

TẤN CÔNG, QUẤY RỐI, HOẶC LẠM DỤNG DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO CŨNG KHÔNG ĐƯỢC CHẤP NHẬN

Các hành vi sau đây bị pháp luật nghiêm cấm: gây thương tích, quấy rối bằng lời nói, tấn công tình dục, cưỡng bức, giết người, bắt cóc, đe dọa. Tôn trọng đời sống cá nhân của Khách Hàng, chỉ trao đổi các vấn đề liên quan đến công việc dọn dẹp. Không liên lạc, quấy rối Khách Hàng sau khi xong việc vì lý do cá nhân. Không tự giải quyết khi có tranh chấp với Khách Hàng.

5. Thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật với Khách Hàng, hoặc đe dọa, tấn công

Khách Hàng, dưới mọi hình thức.

6. Có thái độ khiếm nhã, gạ gẫm Khách Hàng hoặc gửi tin nhắn, liên hệ Khách Hàng sau khi xong việc vì mục đích cá nhân. Xúc phạm, đe dọa nhân viên công ty, nói xấu, bêu rếu công ty và CTV khác.

 

5. Ngưng cộng tác và đưa ra cơ quan chức năng xử lý. Không nhận thu nhập còn lại.

 

6. Ngưng cộng tác và đưa ra cơ quan chức năng xử lý. Không nhận thu nhập còn lại.

KHÔNG VI PHẠM PHÁP LUẬT

Đối tác có thể bị phạt theo quy định của luật hiện hành nếu thực hiện bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật nào như trộm cắp, cướp, sở hữu vật liệu hoặc vũ khí bất hợp pháp, có hành vi phá hoại hoặc gây thiệt hại cho tài sản của bên thứ ba bất kỳ. Guvi sẽ phối hợp chặt chẽ với các cơ quan thực thi pháp luật để điều tra và truy tố những người phạm tội.

7. Nếu Đối tác thực hiện hành vi phạm tội mà cơ quan chức năng đang điều tra 7. Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại và bồi thường cho công ty 10,000,000 VND và toàn bộ chi phí phát sinh cho khách hàng, đưa ra cơ quan chức năng xử lý nếu sự việc nghiêm trọng.
TUÂN THỦ LUẬT GIAO THÔNG

Vi phạm luật giao thông hoặc lái xe không cẩn thận có thể gây nguy hiểm đến người tham gia giao thông khác. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy định về giới hạn tốc độ, tuân theo các chỉ dẫn đường bộ và tín hiệu đèn giao thông, đảm bảo đội mũ bảo hiểm đúng cách khi đến nhà KH.

8. Gây tai nạn nghiêm trọng do lái xe bất cẩn.

9. Lái xe nguy hiểm, không tuân thủ luật lệ giao thông: (Các hành vi vi phạm luật an toàn giao thông; Trễ giờ nên chạy quá tốc độ đến nhà khách hàng, không mang GPLX..)

8. Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại.
9.Khoá tài khoản thạm thời và cam kết không vi phạm luật giao thông. Được cơ quan chức năng cho phép lưu hành.
HÀNH VI SỬ DỤNG BIA, RƯỢU, CHẤT KÍCH THÍCH HOẶC VŨ KHÍ SẼ KHÔNG ĐƯỢC CHẤP NHẬN

CTV không được sử dụng chất kích thích như: Bia, rượu, BẤT CẨN hoặc CỐ Ý GÂY TAI NẠN, làm TỔN THƯƠNG đến khách hàng trong quá trình làm dịch vụ.

10. Sử dụng rượu, bia, thuốc lá hoặc chất kích thích hoặc chất cấm khác khi đến nhà khách hàng. 10. Đưa ra cơ quan chức năng có thẩm quyền xử lý, ngưng cộng tác và không nhận thu nhập còn lại.
III.               TÔN TRỌNG KHÁCH HÀNG
TÔN TRỌNG QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA KHÁCH HÀNG

CTV TUYỆT ĐỐI giữ bí mật tất cả các thông tin cá nhân của Khách Hàng (như họ tên, số điện thoại, địa chỉ) mà ctv có được khi cung cấp dịch vụ cho Khách Hàng thông qua Ứng dụng Guvi. Tuyệt đối nghiêm cấm việc thu thập, sử dụng hoặc tiết lộ trái phép các dữ liệu cá nhân của Khách Hàng.

11. Sử dụng thông tin cá nhân của Khách Hàng ngoài mục đích thực hiện dịch vụ gây ảnh hưởng đến Khách Hàng (ví dụ: chia sẻ cho bên thứ ba bất kỳ, đăng thông tin/hình ảnh Khách Hàng lên mạng xã hội, quay phim/chụp ảnh Khách hàng) 11. Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại. Đền bù thiệt hại cho Khách Hàng nếu có ảnh hưởng đến quyền riêng tư của Khách Hàng.
KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ VỚI KHÁCH HÀNG

Đối tác không được từ chối cung cấp dịch vụ hoặc đưa ra nhận xét xúc phạm bất cứ ai như phân biệt chủng tộc, tôn giáo, quốc tịch, khuyết tật, giới tính, tuổi tác hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác

12. Đối tác có thái độ, hành vi thể hiện sự miệt thị, phân biệt chủng tộc/vùng miền/giới tính hoặc bất kỳ hành vi gây tổn thương/xúc phạm đến Khách Hàng dưới mọi hình thức 12. Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại.
ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG VỚI MỌI KHÁCH HÀNG

CTV cần tôn trọng công việc mình đã chọn, không được hủy việc với lý do không hợp lý hoặc nhượng lại công việc cho người khác. Không được thu quá số tiền hiển thị trên Ứng dụng hoặc yêu cầu Khách Hàng trả thêm phụ phí làm thêm giờ. Yêu cầu KH làm thêm giờ nhưng không thông qua App. Giảm giá đúng theo mã khuyến mãi Khách Hàng đã sử dụng. Không cho người hoặc vật nuôi khác ở trong nhà khách hàng khi đang làm việc tại nhà khách. Hãy đợi Khách Hàng trong khoảng thời gian hợp lý.

13. Chấm dứt/hủy công việc mà không phải yêu cầu của Khách Hàng hoặc không có lý do hợp lý. Không bấm bắt đầu và kết thúc đúng giờ làm.

14. Thu tiền quá mức quy định, cố tình không trả tiền thừa cho Khách Hàng; thu tiền mặt đối với công việc đã thanh toán qua thẻ tín dụng hoặc ví điện tử (Moca); không bấm bắt đầu và kết thúc ca làm trên ứng dụng.

15. Thực hiện công việc không đúng dịch vụ cung cấp.

16. Dẫn theo người nhà( người lớn/ trẻ em), vật nuôi đến nhà Khách hàng hoặc nhờ người khác làm hộ không báo về cty

13.- Trước 8 tiếng phạt 50.000 VND.

– Trên 2 tiếng và DƯỚI 8 tiếng phạt: phạt 25% giá trị công việc.

– Dưới 2 tiếng: phạt 100% giá trị công việc. BỎ VIỆC khóa tài khoản vĩnh viễn. Nhận việc nhưng không tới ca làm: khóa tài khoản tạm thời liên hệ bộ phận hỗ trợ để được giải quyết.

14. Khóa tài khoản 7 ngày, trả lại tiền dư cho khách, phạt 100% giá trị công việc hoặc khóa tài khoản vĩnh viễn tùy mức độ vi phạm.

15. Lần 1: Tạm khóa tài khoản 3 ngày

Lần 2: Tạm khóa tài khoản 7 ngày

Lần 3: Khóa tài khoản vĩnh viễn.

16. Lần 1: Nhắc nhở + tạm khóa 3 ngày

Lần 2: Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại.

CƯ XỬ ĐÚNG MỰC VỚI KHÁCH HÀNG

Luôn cư xử đúng mực và chu đáo với Khách Hàng. Lịch sự khi giao tiếp với Khách Hàng, chấp nhận các yêu cầu hợp lý của Khách Hàng như sắp xếp đồ đạc, lau dọn thêm khu vực….. Đảm bảo hài lòng khách hàng khi ra về.

17. Nghe điện thoại, nhắn tin hoặc mở loa to làm ồn khi ở nhà khách mà chưa có sự đồng ý của Khách bị khách phản hồi. Liên hệ làm phiền Kh sau ca làm.

18. Cư xử thô lỗ hoặc cộc cằn với Khách Hàng hoặc to tiếng gây mất trật tự tại nhà khách hàng.

19. Gây thương tích hoặc làm tổn hại đến sức khỏe của Khách Hàng do hành vi bất cẩn khi cung cấp dịch vụ.

17. Nhắc nhở, phạt phí+khóa app 3 ngày hoặc ngưng cộng tác. 17. Tạm khóa tài khoản 7 ngày. 11. Tạm khóa tài khoản 14 ngày.
18. Tùy vào mức độ vi phạm Khóa app tạm thời hoặc ngưng cộng tác và không nhận thu nhập còn lại.

19. Khóa tài khoản vĩnh viễn và đền bù thiệt hại cho Khách Hàng

ĐẢM BẢO TRẢI NGHIỆM LIỀN MẠCH

Liên hệ xác nhận công việc với Khách hàng sau khi nhận ca làm trên ứng dụng và trước khi đến làm việc. Đưa CCCD cho khách hàng xem khi bắt đầu công việc. Không lôi kéo/du dỗ/gợi ý Khách Hàng thực hiện công việc không đặt qua Ứng dụng Guvi hoặc đề xuất/gợi ý Khách Hàng sử dụng các ứng dụng dịch vụ khác. Không lục lọi thức ăn hoặc đồ đạc của khách và đảm bảo chúng được để đúng vị trí cũ sau khi lau dọn. Dọn kỹ mọi ngóc ngách, khu vực nhà KH. Bấm bắt đầu và kết thúc ca đúng giờ làm.

20. Không liên lạc với Khách Hàng sau khi nhận công việc và trước khi đến làm việc (gọi điện thoại/nhắn tin SMS hoặc nhắn tin qua ứng dụng GuviChat) hoặc không đưa CCCD cho khách hàng xem khi vào ca làm.

21. Lôi kéo, dụ dỗ khách hàng làm riêng không qua ứng dụng Guvi. Lục lọi, để sai đồ dùng khách hàng. Hoặc nhận lời làm thêm giờ từ KH mà không báo về công ty.

22. Tự ý nhận, mở hoặc làm hư hỏng kiện hàng của Khách Hàng

23. Không bấm bắt đầu đúng giờ làm.

24. Chưa đến nhà khách hàng nhưng bấm bắt đầu trên ứng dụng.

20. Nhắc nhở 20. Tạm khóa tài khoản 3 ngày 20. Tạm khóa tài khoản 7 ngày và tham gia đào tạo lại.
21. Nhận làm thêm giờ phạt 100% phí ca làm thêm giờ + khóa app 3 ngày. Thỏa thuận riêng với KH ngưng hợp tác và không nhận thu nhập còn lại.

22. Nhắc nhở hoặc ngưng cộng tác và bồi thường giá trị hàng hóa cho KH

23. Không bấm bắt đầu sau 15” diễn ra ca làm phạt 15.000VND.

– Không bấm bắt đầu sau 30” diễn ra ca làm phạt 35.000VND.

24. Lần 1: Phạt 50.0000VNĐ

Lần 2: Phạt 50.000 VNĐ + Tạm khóa app 3 ngày

Lần 3: 50% phí ca làm + Ngưng hợp tác. Không hoàn phí trên app.

IV.               HÃY LÀ ĐỐI TÁC UY TÍN, TRUNG THỰC
HÀNH VI PHÙ HỢP QUY ĐỊNH

Không lừa đảo hoặc gian lận dưới bất kỳ hình thức nào như chia sẻ hoặc tạo bản sao tài khoản. Chỉ sử dụng ứng dụng Guvi chính thức được tải xuống từ Google Play/Apple Store. Không giữ các ứng dụng hoặc thiết bị có thể thay đổi trải nghiệm người dùng của Guvi. Điều này bao gồm các ứng dụng giả mạo vị trí, các thiết bị đã bị bẻ khoá. KHÔNG GIAN LẬN : tự tạo công việc để nhận, nhờ người khác tạo công việc để nhận nhằm trục lợi các chính sách hỗ trợ, thưởng tử công ty. Chưa đến nhà Kh nhưng bấm bắt đầu trên ứng dụng.

25. Đối tác có bất kỳ hành vi gian lận nhằm chiếm ưu thế trong việc nhận công việc hoặc trục lợi các chương trình khuyến mãi/thưởng/phí sử dụng ứng dụng của Guvi; Có hành vi GIAN LẬN : tự tạo công việc để nhận, nhờ người khác tạo công việc để nhận nhằm trục lợi các chính sách hỗ trợ, thưởng tử công ty.

26. Cho người khác sử dụng chung tài khoản hoặc sử dụng tài khoản của người khác hoạt động Guvi

27. Không nộp tiền COD đúng thời gian quy định với Đối tác Guvi

25. Khóa TK vĩnh viễn , trừ thưởng thời gian vi phạm + phạt 5,000,000 VND.

 

26. Khóa tài khoản vĩnh viễn và thu hồi 100% giá trị công việc đã nhận.

 

27. Lần 1: Tạm khóa tài khoản và Rút quỹ/Ví tài khoản, cấn trừ tiền thu hộ chưa nộp đúng hạn.

Lần 2: Ngưng quyền sử dụng ứng dụng vĩnh viễn. Rút ký quỹ để thu hồi

KHÔNG ĐE DỌA / XÚC PHẠM NHÂN VIÊN

CTV không xúc phạm, đe dọa hoặc quấy rối nhân viên Guvi tại văn phòng, qua điện thoại hoặc trên phương tiện truyền thông xã hội. Các hành động này bao gồm việc chụp ảnh/quay phim trái phép, theo dõi và xin số điện thoại di động

28. Khiếm nhã, thiếu tôn trọng hoặc đe dọa, xúc phạm nhân viên/thương hiệu Guvi (kể cả nhân viên thuê ngoài) dưới mọi hình thức

29. Đưa thông tin sai lệch hoặc tụ tập gây mất trật tự làm ảnh hưởng uy tín và hình ảnh của Guvi

28. Dừng hợp tác, không nhận thu nhập còn lại, khóa TK vĩnh viễn.

 

 

29. Dừng hợp tác, không nhận thu nhập còn lại, khóa TK vĩnh viễn.

DUY TRÌ ĐÁNH GIÁ TỐT

Duy trì/ tăng số sao, tỷ lệ chấp nhận công việc, tỷ lệ hủy việc hoặc tỷ lệ hoàn thành công việc theo quy định hiện hành. Duy trì tốt chất lượng dịch vụ

30. Tỷ lệ đánh giá sao thấp không đạt quy định (*)

31. Tỷ lệ nhận việc hàng tuần không đạt mốc quy định. Tỉ lệ  hủy việc quá mức quy định(**)

30.Tùy vào mức độ vi phạm xử phạt theo quy định

31. Tùy vào mức độ vi phạm xử phạt theo quy định

CỞI MỞ NHẬN PHẢN HỒI VÀ THAM GIA LỚP ĐÀO TẠO

Chúng tôi luôn quan tâm đến phản hồi của cả hành khách và Đối tác. Chúng tôi sẽ liên tục đánh giá sau các công việc và cung cấp phản hồi phù hợp. Ctv có thể được yêu cầu tham dự các buổi đào tạo do Guvi tổ chức để nâng cao chuyên môn và cải thiện chất lượng dịch vụ.

32. Không tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc theo yêu cầu của Guvi.

33. Được Kh phản ánh chất lượng dịch vụ không tốt gây mất niềm tin uy tín của KH đối với công ty.

32.Tạm khóa tài khoản cho đến khi hoàn thành khóa học.

33. Lần 1: Tùy mức độ vi phạm xử lý. Nhắc nhở hoặc ngưng cộng tác và phạt phí để bảo hành chất lượng dịch vụ cho KH. Không nhận thu nhập còn lại.

Lần 2: Xử phạt 100% phí ca làm+ khóa app 3 ngày hoặc ngưng cộng tác và không nhận thu nhập còn lại.

LƯU Ý:

  • Do tính chất nghiêm trọng của vấn đề, Guvi kính mong các chị cộng tác viên hợp tác và thực hiện đúng theo “ Bộ quy tắc ứng xử của ctv’ mà Guvi đề ra , nếu các ctv cố tình vi phạm hay vô tình vi phạm sẽ được áp dụng theo quy định này. Đối với các trường hợp gian lận với số tiền lớn có tổ chức, Guvi có toàn quyền chuyển thông tin sự việc cho cơ quan chức năng điều tra và xử lý, phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.
  • Tất cả các hình thức xử lý nêu tại Bộ Quy tắc Ứng xử này phải được tôn trọng tuyệt đối, trừ khi có ý kiến khác từ Ban Quản Lý Công ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Guvi. Không phụ thuộc vào các quy định trái với điều này, tùy theo mức độ nghiêm trọng của từng hành vi, bao gồm nhưng không giới hạn các hành vi được liệt kê trong Bộ Quy tắc Ứng xử này, Guvi có toàn quyền áp dụng các hình thức xử lý vi phạm khác, bao gồm nhưng không giới hạn trong việc Ngưng quyền sử dụng ứng dụng vĩnh viễn từ lần vi phạm đầu tiên.
  • Ngoài việc áp dụng các hình thức xử lý nêu tại Bộ Quy tắc Ứng xử này, Guvi có quyền cung cấp thông tin cho cơ quan điều tra và/hoặc cơ quan có thẩm quyền khác đối với các hành vi vi phạm nghiêm trọng, đồng thời Guvi có quyền tạm khóa tài khoản của ctv và ngưng hợp tác cho đến khi có kết luận chính thức từ cơ quan điều tra và/hoặc cơ quan có thẩm quyền khác.
  • Với các hành vi chưa được quy định trong bộ Quy tắc Ứng xử này nhưng trong trường hợp Guvi đánh giá là có khả năng ảnh hưởng đến hình ảnh, chất lượng dịch vụ của Guvi hoặc quyền lợi, của Khách Hàng (bao gồm nhưng không giới hạn sự an toàn về tính mạng, sức khỏe), tuỳ theo tính chất mức độ của hành vi, Guvi có toàn quyền đưa ra các hình thức xử lý bao gồm nhưng không giới hạn ở việc Ngưng quyền sử dụng ứng dụng vĩnh viễn với ctv.

(*) Mốc quy định và mốc quy định đặc biệt sẽ được Guvi thông báo đến cvt tại từng thời điểm áp dụng, thông qua  App Guvi hoặc các kênh truyền thông liên hệ khác. Việc Đối tác tiếp tục sử dụng Ứng dụng của Guvi sau khi nhận được thông báo thể hiện sự đồng ý của Đối tác đối với các mốc quy định đó.

– TRUNG BÌNH SAO DƯỚI 4: Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại.

– Có 03 sao thấp được đánh giá 4 sao trong 07 ngày hoặc 1 tháng dẫn đến bị khóa tài khoản  7 ngày .

– Kh đánh giá 1 sao : Lần 1: Phạt 100 % phí ca làm bảo hành chất lượng dịch vụ cho Kh + tạm khóa app 3 ngày.

Lần 2: Ngưng cộng tác không nhận thu nhập còn lại ( Bảo hành chất lượng dịch vụ và đền bù tổn thất thiệt hại do đối tác gây ra cho công ty)

(**)-    Hủy việc từ 02 lần trong 07 ngày dẫn đến bị khóa tài khoản 12 tiếng. 1 lần nhắc nhở.

  • Hủy trên 04 công việc trong tháng khóa áp 48h
  • KHÔNG HOÀN THÀNH ít nhất 10 công việc/tháng (hoặc 30 giờ làm): Ngưng cộng tác và xem xét lí do mở lại. Khách Hàng nói chung bao gồm: Khách Hàng, Đối tác hợp tác với Guvi và tất cả đối tượng sử dụng dịch vụ do Guvi cung cấp.
  1. Hành vi quấy rối tình dục và khiếm nhã: Các hành vi quấy rối tình dục, bao gồm nhưng không giới hạn dâm ô, cưỡng dâm, hiếp dâm, tấn công tình dục, phô bày khiếm nhã, khiêu dâm, gạ gẫm quan hệ tình dục, sẽ được xử lý như là trường hợp cấp bách và đặc biệt nghiêm trọng. Công ty không đồng trách nhiệm với đối tác về 2. Trôm cắp tài sản: Đây là hành vi vi phạm đặc biệt nghiêm trọng của đối tác Guvi, các hành vi trộm cắp được khách hàng phát hiện/ báo lên cho công ty . Công ty sẽ phối hợp với các đối tác và khách hàng nhằm xác minh thông tin sự việc. Nếu trường hợp xác minh chính xác và có bằng chứng chứng minh cộng tác viên của Guvi có hành vi trộm cắp. Công ty sẽ bàn giao sự việc cho cơ quan có thẩm quền xử lý và phía bên công ty không đồng chịu trách nhiệm về hành vi trộm cắp của đối tác mà cá nhân đối tác phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về hành vi đó trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại về tài sản 100 % giá trị. Công ty chỉ hỗ trợ với cơ quan chức năng xác minh và làm rõ sự việc.

Tôi đã đọc và đồng ý với những quy định bên trên. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm và cam kết thực hiện theo đúng quy định.

                                                                                                               Ngày ………. Tháng ……… Năm 20…..

Tôi đã đọc,hiểu và đồng ý tuân thủ theo Bộ   

                                                                                                           Quy tắc Ứng xử này.

                                                                                                                              Ký và ghi rõ họ tên