CÁC CHÍNH SÁCH CỦA CTV GUVI
1. Lợi ích khi là nhân viên của Guvi:
– Thu nhập cao và ổn định.
– Công việc thường xuyên và đều đặn.
– Được chủ động về thời gian, giờ giấc, công việc.
– Được hỗ trợ tối đa trong công việc.
2. Các quy định chung: có 3 quy định chung
– Làm đúng theo các quy trình được đào tạo.
– Đảm bảo yêu cầu về trang phục theo yêu cầu của công ty khi đi làm(liên hệ công ty để mua thêm áo nếu cần).
– Không thỏa thuận riêng với khách hàng ngoài hệ thống nếu khách muốn mình đến làm lần tiếp theo thì bảo khách liên hệ tổng đài Guvi để được tư vấn cách đặt các chị đến làm lần sau.
THƯỞNG
– Thưởng hiệu suất công việc:
– CTV có đánh giá sao trung bình sao từ 4,80 trở lên, không vi phạm bất cứ nội quy nào.
– CTV sẽ nhận phần thưởng theo mức độ công việc hoàn thành sau:
- Hoàn thành 28 ca / tháng => tặng 150,000đ vào ví thưởng.
- Hoàn thành 42 ca / tháng => tặng 225,000đ vào ví thưởng.
- Hoàn thành 56 ca / tháng => tặng 300,000đ vào ví thưởng.
- Hoàn thành 70 ca / tháng => tặng 375,000đ vào ví thưởng.
– Các trường hợp vi phạm sẽ dẫn đến bị cắt thưởng:
- Có 3 sao thấp trong tháng hoặc KH đánh giá chất lượng dịch vụ thấp qua CSKH
- Đi trễ nhiều hơn >3 lần trong tháng.
Hủy từ 2 công việc trong tháng.
– Thưởng khi giới thiệu việc làm:
- Thưởng 100,000đ vào ví thưởng khi người bạn giới thiệu kích hoạt app và hoàn thành 3 ca đầu tiên đạt từ 4 sao trở lên
LƯU Ý: Người được giới thiệu chưa phải là nhân viên của Guvi. Người được giới thiệu phải nhập mã giới thiệu của bạn khi đăng ký tài khoản thì mới hợp lệ.
– Thưởng khi giới thiệu khách hàng:
– Bạn nhận được 2.000đ/KH cài App và đăng ký thành công, nhận được 20.000đ/KH sử dụng dịch vụ lần đầu tiên. Tổng 22.000đ/KH
Điều kiện nhận thưởng
– Người được giới thiệu không phải là khách hàng đang sử dụng dịch vụ của Guvi.
LƯU Ý: Tiền thưởng sẽ được cộng vào ví thưởng, và cộng vào từ ngày 1 đến ngày 10 hàng tháng.
